nu am timp

Sunt adepta conceptului ”work-life balance”, deși această balanță fiecare și-o adaptează după propriile valori, nevoi, aspirații, dorințe etc.


Sunt adepta că lucrul trebuie lăsat la lucru, niciodată adus acasă.
Și mai sunt de părere că dacă nu reușești să-ți faci munca în cele 8 ore ar trebui să-ți pui întrebări despre eficiența personală sau despre distribuirea sarcinilor în cadrul companiei.
Dacă lucrezi mai mult, nu înseamnă că lucrezi mai bine sau că aduci o valoare adăugată.

Pentru că după cele 8 ore, e timpul meu personal când ies cu prietenii, când merg la careva cursuri, când merg la evenimente, când mă duc la un teatru, la o bere sau îmi dezvolt un proiect personal.

De exemplu, sfera în care lucrez nu prea cunoaște limite temporale. Sunt unii clienți care te sună la 7 sau 8 seara, mai rău cei care te sună la 7 dimineața. Uneori răspund la emailuri în weekend sau am multe zile de sâmbătă când livrez traininguri. Dar tind ca acestea să fie mai degrabă excepții, decât niște norme.


Rămâne prea puțin timp pe care îl putem dedica vieții personale, respectiv trebuie valorificat la maxim ce ne rămâne după job.

Și de fiecare dată când oamenii spun că nu au timp, sunt 2 posibilități:
1. sau nu este o prioritate pentru ei, sau
2. nu își pot gestiona timpul corepunzător.

La voi cum funcționează?

Share this:

LEAVE A COMMENT

0 comments:

Post a Comment